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開南大學老師指出校方以「教師限時升等」6年條款，研擬不續聘老師，20多位老師將提出「集體訴訟」控告校方違約。教育部表���，很多大學都依據大學法訂定教師升等條款，但依規定要經校務會議審議通過，並納入聘約，教育部也會就大學所報不續聘案，依法保障教師權益。
開南大學陳情老師表示，校方訂出「教師限時升等條款」，6年內未完成升等，學校就不續聘，今年被列入校務會議討論的教授有55人，另外，開南大學要求老師各科「當率」不得超過10%，等於是賤賣文憑，還有100人以上的大班授課沒有配套，嚴重影響教學品質。校方對此表示，教師限期升等和績效評量是對老師的基本要求，也擬妥各種配套，讓沒有升等的老師發展第二專長或轉往行政服務。教育部高教司副司長楊玉惠表示，依據大學法，老師不續聘規定，要經校務會議審議通過，並納入聘約，至於建議老師當率不得超過一成的作法並不適宜，學生可提出申訴。
教育部人事處表示，開南大學從96年起共提出18名老師不續聘案，理由是沒有在期限內進修取得博士學位或完成升等，但都因為不符合法規被教育駁回，不過開南大學並未積極處理，依法回聘老師，教育部將依規定列入行政運作考核項目，並扣減該校獎補助經費。
圖為：開南大學陳情老師北上召開記者會說明。
(2011-06-20 18:42:11 徐詠絮)
本文來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110620/63/2tner.html
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