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工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】

正副總統及立委選舉週六(14日)舉行，勞委會昨日指出，在14日投票日，具投票權的勞工可放假1天，工資照給，雇主若未依法給假或給薪，將依照新修訂的勞基法，處新台幣2萬到30萬元不等的罰鍰，還要被公佈雇主姓名或企業名稱。

雇主如徵得勞工同意在該日出勤，應加給該工作時間的工資。例如，正職員工當日上班就可以領2份薪水。至於不具投票權的外勞、未滿20歲勞工、身分為中國大陸籍配偶、尚未領到身分證的外籍配偶等，若是當日有排定需出勤勤上班者，就沒有加給工資的問題。

勞委會指出，勞委會依照勞基法第37條及施行細則第23條規定，將總統、副總統及各類公職人員選舉罷免投票日，指定為「具投票權」且「該日有工作義務勞工」的休假日。根據規定，原排定出勤且具有投票權的勞工可放假一日，工資照給。

勞委會勞動條件處處長陳慧琳指出，所謂放假「一日」，是指自午前零時至午後12時連續24小時。

雇主如需要勞工徵得勞工同意在該日出勤，應加給該工作時間的工資，但不能妨礙勞工投票。如正職員工當天上班，可領2份薪水，且雇主不得妨礙勞工投票。

舉例而言，許多企業採「排休制」，先前就排定好，如果勞工當天正好排休假，就不必多補1天假，也不能多領薪水。但若當天勞工要上班，勞工投票僅需花2小時，當日可上班6小時，雇主要勞工投完票回公司上班，雇主就需加給6小時的工資。

外傳有企業要求勞工在14日申請「特休假」一日，以節省成本，勞委會則表示，此舉違反勞基法，一旦查獲，將從嚴處罰。

勞委會指出，勞基法實施後，很少有雇主不放選舉假的案例，但雇主要求勞工在選舉日上班卻不加發兩倍工資的行為卻時有所聞，一旦勞工向縣市勞工局檢舉，就會依法處罰。以往都視情節處以6千到6萬元不等罰款，但勞基法已經修訂，罰款提高為2萬到30萬，提醒雇主不要以身試法。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!