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記者王昱／台北報導

據人力銀行調查，近八成的上班族認為自己「入錯行」，平均要花3年多、更換超過3個工作，才能找到理想工作。人力資源專家表示，大部分的上班族會以在校所學技能作為求職依據，事後才發現自己沒有興趣而辭職，建議上班族不妨在求職前先測驗自己的職能性向，省去摸索時間。

一向積極推動兒童從小紮根培養興趣、探索自我能力的「多元智能與創意中心」劉副執行長指出，與其等到長大唸完學業、進入職場才發現當初唸錯科系、入錯行，已經白走了許多冤枉路；若家長從小就能開始培養、發掘孩子的潛能，也許情況就大不相同。

近年來少子化情況嚴重，家長更不希望孩子輸在起跑點上，劉副執行長建議除了在不同階段幫孩子安排性向測驗，也可利用寒暑假課餘時間，幫小孩多安排戶外活動、接觸課外事物，讓小孩實際參與各項新體驗，發掘自己的志向與能力，亦有助於將來生涯規畫。

針對時下最夯的職場體驗，「多元智能與創意中心」在每年開辦的夏令營，推出約20種營隊：有培養成為小小學者的「趣味生活數學」、「造詞寫作」、「自然科技與實驗」營隊；也有探索職場潛能的「小小明星」、「小小記者」、「小小廚師」、「街舞」等才藝課程，更有發掘新世代CEO的「團體遊戲領袖」、「理財專家營」…讓孩子邊玩邊學，慢慢接觸各產業發展及從業特質，企圖找出個人未來的定位。

劉主任建議，家長可從孩子參與不同營隊時的表現，觀察孩子個人特質優劣，避免長大面臨入錯行的窘境。有關「多元智能兒童夏令營」詳細課程內容，家長可上網http://eliteweb.myweb.hinet.net/，或來電(02)8285-7375與專業師資群洽詢。

官方網站： http://eliteweb.myweb.hinet.net/

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